金管會表示，有652家公開發行公司，需在年報中一一揭露董監及經理人個人酬金資訊，其中高達557家、占比85%的公司，因為有虧損或公司治理居後段班或變更交易方式，更要進一步揭露前五位最高高薪主管名單。例如總經理、副總經理、執行長或財務主管等經理人，若沒有揭露，依證交法178條規定被罰24萬元到480萬元。

此外，截至4月25日為止，董總同一人或互為配偶或一親等親屬者的公司亦有共522家，需揭露其合理性。未遵守的罰金同上。

近期公開發行公司已陸續完成年度財務報告申報，且公司治理評鑑結果甫於近日發布，金管會表示，為有利公司及早規劃股東常會召開時程、編製年報及順利於股東會討論重要議案，金融監督管理委員會提醒公開發行公司，符合以下六大條件情況的公司應揭露個別董監及經理人酬金資訊。

符合六大條件需強制揭露董監經理人酬金
(1)最近3年度財務報告曾虧損，但最近年度已有稅後淨利，且足以彌補累積虧損者，不在此限、

(2)公司治理評鑑結果屬最後一級距，或最近年度曾遭變更交易方法、停止買賣或終止上市櫃、

(3)最近年度董事監察人持股成數連續三個月不足、

(4)最近年度任三個月董事監察人平均設質比率大於50％、

(5)全體董事監察人酬金占稅後淨利超過2％，且個別董事監察人酬金超過1500萬元、

(6)非主管之全時員工薪資平均未達50萬元等6項條件之一者，需強制揭露個別董事及監察人之酬金資訊。

另外，符合第(1)項或第(2)項情況之公司，尚需個別揭露前五位酬金最高主管(例如總經理、副總經理、執行長或財務主管等經理人)之酬金資訊。

557家三年內曾虧損、變更交易及公司治理後段班 強制揭露前五大高薪主管
證期局主委黃厚銘表示，以110年度年報為準，目前符合1~6條件的公開發行公司，共計有652家司需強制揭露揭露個別董事及監察人之酬金資訊。此外其中符合第一、二項的公司為557家，等於占比為85%。

552家董總配偶或親屬同一人需揭露合理性
此外，針下董事長與總經理為同一人之資訊揭露。金管會表示，董事長與總經理或相當職務者為同一人或互為配偶或一親等親屬者，應說明其原因、合理性、必要性及因應措施。黃厚銘說，目前截至4月25日為止，董總同一人的公司亦有共522家，需揭露其合理性。

另如屬上市櫃公司者，亦應依證交所及櫃買中心之規定，於112年底前完成選任獨立董事人數不得少於4人，但董事席次超過15人者，獨立董事人數不得少於5人。

869 家公司需提供英文年報
最後，黃厚銘說，為循序提升資本市場英語資訊揭露內容與品質，自今年起全體上市及6億元以上之上櫃公司共計869家，均應提供英文版股東會年報，以利外資行使股東權益，吸引國際資金持續投入我國資本市場。